Науково-практичний коментар Кримінально-виконавчого кодексу України - Колектив авторів
До таких у чинному Кримінальному кодексі України, зокрема, відносять такі види звільнення від відбування покарання, як: а) звільнення від відбування покарання з випробуванням (статті 75—79); б) звільнення від відбування покарання вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (ст. 83); в) звільнення від відбування покарання за підставами, вказаних у розділі ІІ Прикінцевих та Перехідних положень.
Стаття 153. Припинення відбування покарання і порядок звільнення1. Відбування покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю, арешту, обмеження волі, тримання у дисциплінарному батальйоні військовослужбовців, позбавлення волі припиняється в першій половині дня останнього дня строку покарання з урахуванням тих змін, які можуть бути внесені у строк покарання відповідно до закону.
2. Засуджені до арешту, обмеження волі або позбавлення волі після відбуття строку покарання, призначеного вироком суду, звільняються в першій половині останнього дня строку покарання.
Якщо строк покарання закінчується у вихідний або святковий день, засуджений звільняється у передвихідний або передсвятковий день.
При обчисленні строків місяцями строк закінчується відповідного числа останнього місяця, а коли цей місяць не має відповідного числа — в останній день цього місяця.
3. З особою, яка звільняється, проводиться повний розрахунок, повертаються особисті документи, цінності та речі, які їй належать, видаються гроші, що зберігалися на її особовому рахунку, а також довідка встановленого зразка, де зазначаються підстави звільнення. На прохання особи, яка звільняється, видається характеристика.
4. Паспорт особі, яка звільняється від відбування покарання у виді арешту, обмеження або позбавлення волі, видається при звільненні. При відсутності паспорта в особовій справі засудженого адміністрація установи виконання покарань завчасно вживає заходів щодо його одержання.
5. Дострокове звільнення від відбування покарання проводиться у день надходження відповідних документів, а якщо документи одержані після закінчення робочого дня — у першій половині наступного дня.
6. Кримінально-виконавча інспекція в день закінчення строку покарання у виді громадських чи виправних робіт, а при звільненні за іншими підставами — не пізніше наступного робочого дня після одержання відповідних документів направляє повідомлення власнику підприємства, установи, організації або уповноваженому ним органу, де засуджений відбував покарання, про припинення виконання громадських робіт чи відрахувань з його заробітної плати.
Засудженому за його вимогою може видаватися довідка про відбуття покарання або про звільнення від нього.
1. Припиняти — переставати робити що-небудь; переставати відбуватися, виявлятися (про процес, дію, діяльність, зв’язок, стосунки тощо). Для осіб, які були засуджені до покарань, зазначених у ч. 1 статті, що коментується, кримінально-виконавчі відносини з органами і установами виконання покарань припиняються в першій половині для строку покарання з урахуванням тих змін, які можуть бути внесені у строк покарання відповідно до закону. Такі зміни, зокрема, можуть бути внесені шляхом застосування амністії, акта помилування, умовно-дострокового звільнення від відбування покарання (ст. 81 КК), заміни покарання більш м’яким (ст. 82 КК) та в інших випадках, передбачених Кримінальним кодексом України. Разом з тим, як зазначено у п. 29 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 жовтня 2003 р. № 7 «Про практику призначення судами кримінального покарання», покарання має бути визначене у вироку так, щоб під час його виконання не виникло жодних сумнівів стосовно його виду і розміру. При цьому, згідно зі ст. 335 КПК України у резолютивній частині обвинувального вироку повинні бути зазначені вид і розмір не тільки основного, а й додаткового покарання, призначеного засудженому за кожний злочин, а також за сукупністю злочинів (ст. 71 КК) або вироків (ст. 72 КК).
Питання про всякого роду сумніви і протиріччя, що виникають при виконанні вироку, включаючи застосування кримінального закону, що має зворотну силу, відповідно до частин 2, 3 ст. 5 КК України, вирішуються судом, який постановив вирок (ч. 1 ст. 409 КПК).
2. Про початок і кінець строку покарання див. коментар до ст. 136 КВК України. Засуджені, що вказані у ч. 2 статті, що коментується, звільняються від відбування покарання в першій половині останнього дня строку покарання.
3. Про вихідні дні див. коментар до ст. 119 КВК України. Перелік святкових днів визначений у ст. 73 КЗпПУ. Звільнення засуджених у передвихідний або передсвятковий день здійснюється у першій половині цього дня.
4. Повний розрахунок з особою, яка звільняється від відбування покарання, — це виплата їй усіх сум, які є на її особовому рахунку. Як зазначено у ст. 116 КЗпПУ, при звільненні працівника такі виплати провадяться в день звільнення.
У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган у всякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпПУ, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в ст. 117 КЗпПУ відшкодування; в тому разі, якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
5. Документ (лат. documentum — навчальний приклад; свідчення, доказ) — матеріальна форма відображення, поширення, використання і зберігання інформації, яка надає їй юридичної сили. Одним із видів нормативно-правових документів є індивідуальні документи особи (атестат, диплом, паспорт тощо). При цьому відомості, що містяться в документі, мають бути прийнятими для обробки людиною або машиною і мати, згідно